幸福論 【技術者倫理】組織のコンプライアンス強化対策～外部違反事例、内面倫理観、守られる環境づくりの３つの柱～
【倫理観】組織のコンプライアンス強化対策～外部違反事例、内面倫理観、守られる環境づくりの３つの柱～ 組織のコンプライアンス強化対策として、最新違反事例の情報提供や勉強会を実施する組織が多く見受けられます。 しかし、社会的に組織のコンプライス...
労働安全コンサルタント
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労働安全コンサルタント 【安全衛生】KY活動（KYK）とリスクアセスメント（RA）の違いについて ～リスク低減の違いによる本質を知る～
【安全衛生】KY活動（KYK）とリスクアセスメント（RA）の違いについて ～リスク低減の違いによる本質を知る～ １．KY活動とリスクアセスメントの違いを一言で言い切ると リスクアセスメントは、作業の計画段階での実施となりますが、ＫＹは作...
幸福論 【資産形成】働く人の幸福論 ～Well-beingと労働安全衛生コンサルタントの組合せ～
【資産形成】働く人の幸福論 ～Well-beingと労働安全衛生コンサルタントの組合せ～ 慶応義塾大学の前野隆司教授は、科学を用いた幸福学Well -beingの第一人者（元Canonのロボット研修者）です。講演を聴く機会があり、共感が持て...
資格取得・マインド（共通） 【資産形成】資格を人生100年時代の人脈形成に活かす ～技術士、労働安全衛生コンサルタント、技能士、電気主任技術者のコミュニティ～
【資産形成】資格を人生100年時代の人脈形成に活かす ～技術士、労働安全衛生コンサルタント、技能士、電気主任技術者のコミュニティ～ 人生100年時代を2つの山に例える記事について、過去に紹介しております。 過去記事１：【資産形成】人生100...
労働安全コンサルタント 【安全対策】機械安全規格を活用した災害防止 ～リスクアセスメント、本質的安全設計方策・安全防護～
【安全対策】機械安全規格を活用した災害防止 ～リスクアセスメント、本質的安全設計方策・安全防護～ １．機械安全設計の重要性 ヒューマンエラーは必ず起こるために、人の注意力に依存した対策には限界があります。 これに対し、人の誤り（ヒューマンエ...
電気工事施工管理技士（１級） 【資格取得】技術系エンジニア資格毎の長く働ける適性年齢 ～人生100年時代で定年退職後に活躍できる資格を検証～
【資格取得】技術系エンジニア資格毎の長く働ける適性年齢 ～人生100年時代で定年退職後に活躍できる資格を検証～ 少子高齢化や年金支給開始年齢の繰上げ問題を抱える日本社会において、長く働くことは、自身の健康にも繋がり、金銭的にも余裕が生じるた...
電気工事施工管理技士（１級） 【資格の活用】転職に強い技術資格 ～資格毎の求人数、業種・職種を分析、年齢別に働き方を変える～
【資格の活用】転職に強い技術資格 ～資格毎の求人数、業種・職種を分析、年齢別に働き方を変える～ ＜はじめに＞ 私が、保有する資格について転職サイトのリクルートエージェントを活用しキーワードで検索した求人数、業種・職種を紹介し、転職に強い...
資産形成 【資産形成】６つのキャリアの型 ～人生100年時代で資格を取得し自分磨きによる無形資産の構築～
【資産形成】６つのキャリアの型 ～人生100年時代で資格を取得し自分磨きによる無形資産の構築～ みなさんはご自身のキャリアの型について考えたことはありますか。ビジネス環境の変化とともに、個々人に求められる能力は高度化しており、ゼネラリストか...
労働安全コンサルタント 【電気危険防止】停電作業と活線作業・活線近接作業（絶縁用保護具・防具、活線作業用器具・装置） ～労働安全衛生規則の感電事故防止〔その２〕～
【電気危険防止】停電作業と活線作業・活線近接作業（絶縁用保護具・防具、活線作業用器具・装置） ～労働安全衛生規則の感電事故防止〔その２〕～ 労働安全衛生規則（命令のうち省令）の第5章では、「電気による危険の防止」が記されています。 大きく分...
労働安全コンサルタント 【法令関係】やりすぎ過剰規制ベスト５ ～国民そっちのけで官僚出世や利権の道具化した愚策とは～
【法令関係】やりすぎ過剰規制ベスト５ ～国民そっちのけで官僚出世や利権の道具化した愚策とは～ 「どう考えてもやりすぎだろう！」と感じる規制が官僚を中心としたお役人により、次々と打ち出されています。 中には、法律を制定する国会を通さずに、官僚...