幸福論 【人生100年時代の仕事】サラリーマン幸福論の２つの原理 ～テニスの原理、ピラミッドの原理～
【人生100年時代の仕事】サラリーマン幸福論の２つの原理 ～テニスの原理、ピラミッドの原理～＜随筆＞サラリーマンは、組織の中で、競争に晒されています。長く勤めていると、不平不満が募り、40代や50代で、耐えられなくなり、精神的におかしくなる...
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幸福論 【人生100年時代の仕事】定年60歳から65歳に延長 ～長寿命化に伴う高齢労働者の幸福論～
【人生100年時代の仕事】定年60歳から65歳に延長 ～長寿命化に伴う高齢労働者の幸福論～＜随筆＞各企業では、公的年金受給開始年齢の65歳への引き上げや、人手不足による人材を確保するため、定年を60歳から65歳に延長する動きが加速して...
資格活用 【資格の活用】名刺への資格・肩書きの入れ方・考え方 ～名刺に入れる資格と入れない資格、名刺に資格を入れるべき位置～
【資格の活用】名刺への資格・肩書きの入れ方・考え方 ～名刺に入れる資格と入れない資格、名刺に資格を入れるべき位置～＜随筆＞資格分類として、大きく分けて3種類あり、名称独占資格、設置義務資格、業務独占資格があります。※詳しくは、末尾に過去記事...
幸福論 【幸福な人生】倫理観なき社会への対応～オールドマスメディア、既存政党・議員、省庁・官僚、経済界の腐敗～（その２：既存政党・議員）
【幸福な人生】倫理観なき社会への対応～オールドマスメディア、既存政党・議員、省庁・官僚、経済界の腐敗～（その２：既存政党・議員）日本には、かつて武家社会で、「武士は食わねど高楊枝」という言葉があるほど、「苦しくても品位を保つこと、やせ我慢を...
幸福論 【資格取得】一生の肩書きとなる名称独占資格の意義～業務独占資格や設置義務資格では得られない真の価値～
【資格取得】一生の肩書きとなる名称独占資格の意義～業務独占資格や設置義務資格では得られない真の価値～＜随筆＞資格分類として、大きく分けて3種類あり、業務独占資格、設置義務資格、名称独占資格があります。※詳しくは、末尾に過去記事で紹介したリン...
幸福論 【幸福な人生】倫理観なき社会への対応～オールドマスメディア、既存政党・議員、省庁・官僚、経済界の腐敗～（その１：マスコミ編）
【幸福な人生】倫理観なき社会への対応～オールドマスメディア、既存政党議員、省庁・官僚、経済界の腐敗～（その１：マスコミ編）日本には、かつて武家社会で、「武士は食わねど高楊枝」という言葉があるほど、「苦しくても品位を保つこと、やせ我慢をするこ...
投資信託 【投資信託】新NISAによる資産配分アセットアロケーションの見直し～運用商品ポートフォリオの紹介～
【投資信託】新NISAによる資産配分アセットアロケーションの見直し～運用商品ポートフォリオの紹介～１．アセットアロケーションとポートフォリオの違いアセットアロケーション「asset（資産）・allocation（配分）」とは、株式や債券など...
幸福論 【技術者倫理】組織のコンプライアンス強化対策～外部違反事例、内面倫理観、守られる環境づくりの３つの柱～
【倫理観】組織のコンプライアンス強化対策～外部違反事例、内面倫理観、守られる環境づくりの３つの柱～組織のコンプライアンス強化対策として、最新違反事例の情報提供や勉強会を実施する組織が多く見受けられます。しかし、社会的に組織のコンプライス違反...
労働安全コンサルタント 【安全衛生】KY活動（KYK）とリスクアセスメント（RA）の違いについて ～リスク低減の違いによる本質を知る～
【安全衛生】KY活動（KYK）とリスクアセスメント（RA）の違いについて ～リスク低減の違いによる本質を知る～１．KY活動とリスクアセスメントの違いを一言で言い切ると リスクアセスメントは、作業の計画段階での実施となりますが、ＫＹは作業の...
資産形成 【資格活用】建設業における経営事項審査の評点を高めて会社に貢献 ～個人の取得資格で点数アップ～
【資格活用】建設業における経営事項審査の評点を高めて会社に貢献 ～個人の取得資格で公共工事入札の点数・格付けアップ～建設業を営む会社は、国や地方公共団体が発注する公共工事の入札に参加するため、経営事項審査を受け、建設業許可業者であることが必...